चीनको डिजिटल क्षेत्रमा बढ्दो सङ्कट

चीनको प्रविधि क्षेत्रमा तीव्र गतिमा भइरहेको कृत्रिम बौद्धिकता (एआई) को प्रयोगले सफ्टवेयर इन्जिनियरहरूको भविष्य जोखिममा पारेको छ। कुनै समय देशको डिजिटल अर्थतन्त्रको बलियो खम्बा मानिने सफ्टवेयर डेभलपरहरू अहिले सामूहिक कटौती, घट्दो आम्दानी र गम्भीर अनिश्चितताको सामना गर्न बाध्य छन्।

एआई कोडिङ र सामूहिक रोजगार कटौती

लगभग ७० लाखदेखि ९४ लाख सफ्टवेयर डेभलपरहरू रहेको चीनमा एआई उपकरणहरूले मानव श्रमलाई विस्थापित गरिरहेका छन्। सन् २०२५ मा ठूला इन्टरनेट कम्पनीहरूमा २०% देखि ३०% कोड एआईबाट तयार हुने गरेकोमा सन् २०२६ को मध्यसम्म आइपुग्दा केही फर्महरूमा यो दर ९०% सम्म पुगेको छ। कम्पनीहरूले औपचारिक घोषणा नगरी ठेक्का नवीकरण नगर्ने, नयाँ भर्ना रोक्ने र विभागहरू खारेज गर्ने रणनीति अपनाएका छन्।

प्रमुख प्रविधि कम्पनीहरूमा कर्मचारी कटौती

ADVERTISEMENT Xtreme - Inside

अलिबाबा, टेन्सेन्ट, बाइटड्यान्स, मेइतुआन र जेडी डटकम जस्ता ठूला प्रविधि मञ्चहरूमा कर्मचारी कटौती सामान्य बनेको छ। सन् २०२६ को जुनसम्ममा सोपीले दक्ष इन्जिनियरहरूलाई हटायो भने फ्लिगीले १० वर्षको अनुभव भएका वरिष्ठ डेभलपरहरूलाई निष्कासन गर्यो। त्यसैगरी मेइतुआनले आफ्ना ३०% ब्याकइन्ड कर्मचारीहरूलाई एकै पटक सेवाबाट हटायो, जसका कारण धेरै कार्यालयका आधा डेस्कहरू खाली देखिन्छन्।

उमेरको सीमा र कार्यस्थलको तीव्र दबाव

एआईका कारण बढेको कार्यकुशलताले बाँकी रहेका कर्मचारीहरूको कार्यभार घटाउनुको साटो दबाव थपेको छ। पहिले १० दिन लाग्ने काम अहिले १ दिनमै सक्न व्यवस्थापकहरूले दबाव दिने गरेका छन्। यसका साथै प्रविधि क्षेत्रमा पहिले रहेको ३५ वर्षको उमेर सीमा अझ घटेर ३० वर्षको सुरुवाती चरणमै पुगेको छ, जसले गर्दा घर कर्जा र परिवारको जिम्मेवारी बोकेका अनुभवी डेभलपरहरू पनि रोजगारी पाउन असमर्थ भएका छन्।

सरकारी नीति र अन्योलग्रस्त भविष्य

चीन सरकारले सन् २०२७ सम्म प्रमुख उद्योगहरूमा ७०% र सन् २०३० सम्म ९०% एआई पहुँच पुर्याउने "एआई प्लस एक्सन प्लान" अघि बढाएको छ। तर विस्थापित कर्मचारीहरूका लागि पुनः तालिम वा सामाजिक सुरक्षाको कुनै ठोस योजना ल्याइएको छैन। वर्षौंसम्म बिहान ९ बजेदेखि राति ९ बजेसम्म हप्ताको ६ दिन काम गर्ने ९९६ तालिकामा पसिना बगाएका डेभलपरहरू अहिले राइड सेयरिङ, गिग वर्क वा प्लम्बिङ र इलेक्ट्रिसियन जस्ता क्षेत्रमा मोडिन बाध्य भएका छन्।